公司劳动合同底薪写少了怎么办-公司劳动合同底薪写少了怎么办

曾经面试的一家单位在劳动合同里写的是基本工资1800块钱，是当地最低工资标准，基层员工都表示困惑，因为HR明明说的是底薪3k。HR一旁解释，合同所有人都是这样的。法律分析：劳动者应该保存实际工资水平的证据，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。

这个没用明确规定，一般企业在劳动合同上写的基本公司，譬如你到手的工资是3000元，在扣完社保和住房公积金之前大概是3500右，机床样品买卖合同书怎么写如果你的工资是基本工资加绩效。劳动合同是支付工资的依据，不论以前口头怎么承诺，州月嫂合同格式文案怎么写既然签订了书面的劳动合同，就应该按照劳动合同执行的。

而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，劳动合同万能工写什么工种将劳动合同的工资改成实际支付的工资。

劳动合同低于最低工资标准的处理方法是和用人单位协商调整，如果双方协商不成功的可以向法院起诉。劳动合同到期了公司可以不续签的，但需要支付劳动者一定的经济补偿。公司劳动合同补充协议本_劳动合同补充协议书怎么写 正规的劳动合同怎么写 推荐:创业公司劳动合同本怎么写 申请与公司解除劳动合同怎么写。

劳动合同工资少了应该怎样办理

专家导读 劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整，保定租房子签合同文案怎么写因为如果低于当地的最低工资标准的话，实际上是一种违法的现象，所以双方可以协商来后进行调整。公司工资发少了，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动者还可以进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，商品互换一方反悔合同怎么写才能诉讼。根据相关法律规定。

公司劳动合同底薪写少了怎么办

劳动合同中工资基本工资1800元，实际去掉保险基本工资2700。1、可以要求按合同标准实或者解除劳动合同，申请补偿。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的，合同落款日期写哪一天劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

劳动合同工资少了应该怎样办理

不少小伙伴们在签劳动合同的时候发现，附加值低的劳动合同怎么写厨房改排水工合同书怎么写这合同上的工资怎么跟当时谈好的不一样。于是很困惑，瑕疵车修复买卖合同书怎么写不知道该不该签。 那劳动合同上的工资少于实际工资，会对我们产生什么不利的影响吗？ ？。劳动者遇到比劳动合同约定工资少发的情况，合同里占百分比怎么写可以主动找公司，要求按照当初签订劳动合同的规定实发工资，补回自己的工资。如果公司不肯补工资，可以依法解除合同，并索要赔偿。

劳动合同工资少了应该怎样办理

如果你不也签了类似这样的劳动合同，不妨从以下4个方面着手，收集自己实际工资额的证据:工资代发银行打印流水有的用人单位图省事。有很多公司(其是民营小公司，承包土地转让合同书怎么写也不排除一些规模较大的，甚至已经上市的公司)招聘员工时工资谈的是10000元/月，入职签订合同时，故意将合同金额写成3000元/月。