单位安排加班没有加班费违法。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的。由于时间紧，任务重，公司召开全体员工大会，要求愿意加班完成订单的员工向人力资源部门报名，对加班的员工，公司将依法支付加班工资。 员工都希望多挣些钱。
最后，租公司房合同协议怎么写合同写即工作完成即行止车抵押合同怎么签约怎么写免租转租赁合同怎么写合同变更申请说明怎么写从法律的角度来说，加班调休和给加班费是可以选择的，这个时候，作为劳动者就可以自己选择一种补偿方式，但是，补偿必须是要合法律规定的。愿不愿调休，选择权在劳动者。公司劳动合同加班条款规定是 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要长工作时间的。
1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。2、如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
解除或者止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述，劳动合同法中的内容很多，涉及到职工的方方面面。其中关于加班规定了几种加班工资的支付标准，础? 劳动合同法中关于加班的规定:用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫劳动者加班的。平均每周工作时间不超过四十四小时。如果安排加班违法了法律所规定的情形则劳动者有权拒绝。
劳动合同法关于加班的规定是比较少的，加班的规定主要是在劳动法中作出规定的，加班要支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第三的规定，劳动合同如违反法律、行政法规强制性规定的条款无效。因此，企业不能与职工订立劳动合同让职工加班。
可以在劳动合同中规定加班费的相关事宜 按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位长工作时间，应当征得劳动者同意，个人找保姆中介合同怎么写且每天不超过1小时，因特殊原因需要长工作时间的。放长假了，很多公司都会安排加班或者值班，自从劳动合同法颁布以来，劳动者与企业的纠纷全面爆发，有了法律的准绳很多没有被意识到的问题就会涌现，而这些问题中。
如果用人单位出于生产经营的需要，且与劳动者、工会协商一致的，周六加班是合法的，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊情况的，在保障劳动者身体的情况下。《劳动法》是20世劳动立法的标杆，《劳动合同法》则是20世中国劳动关系发展的必然结果，疫情期间电梯出租合同怎么写是构建社会主义和谐社会对上层建筑的必然要求。
劳动合同里约定有加班无工资是不合法的。如果劳动者按照用人单位的要求加班，单位就需要依法支付给其加班工资。答:除非必须加班的法定情形，否则劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下列4种情形。
|来源：柳城县社会
